Meta recorta 600 puestos de IA para optimizar los laboratorios de superinteligencia

En un gran cambio en la división de IA de Meta, la compañía está eliminando alrededor de 600 puestos como parte de una limpieza importante tras una agresiva racha de contrataciones. 📉🤖

Según informes de The Wall Street Journal y The New York Times, los despidos no afectarán al TBD Lab—el proyecto personal de Mark Zuckerberg—pero se centrarán en equipos que trabajan en productos e infraestructura de IA. ¿El objetivo? Aumentar la eficiencia y mantener los experimentos más audaces de IA de Meta en curso.

El año pasado, Meta atrajo a los mejores investigadores de rivales como OpenAI y Apple, aumentando su fuerza laboral de IA con paquetes de pago generosos. Ahora, la compañía dice que necesita equipos más reducidos. Un memorando del Director de IA, Alexandr Wang, explica que con menos empleados, "se requerirán menos conversaciones para tomar una decisión," agilizando el proceso. ⚡️

Mientras que algunos puestos serán eliminados por completo, muchos empleados afectados podrían encontrar nuevas oportunidades dentro de Meta. Todo esto forma parte de abordar "la saturación organizativa" y garantizar que los recursos se enfoquen donde más importan.

Para los jóvenes profesionales y entusiastas de la tecnología en América Latina, este movimiento destaca la naturaleza acelerada de la industria de IA. Ya sea que sueñes con unirte a un laboratorio de IA o simplemente te guste seguir las tendencias tecnológicas, el último giro de Meta muestra cómo incluso los gigantes deben adaptarse para mantenerse adelante. 🌍💼

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Reference(s):

Meta to cut around 600 roles in Superintelligence Labs AI unit

cgtn.com