¡Gran noticia para los amantes de la tecnología y el trabajo justo!
El sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE) ha llegado a un acuerdo tentativo con Apple, centrado en mejorar el equilibrio entre la vida y el trabajo, aumentos salariales y seguridad en el empleo.
Los empleados de la tienda minorista de Apple en Towson, Maryland, votarán sobre este acuerdo el próximo 6 de agosto. Este establecimiento hizo historia en junio de 2022 al convertirse en la primera tienda de Apple en EE.UU. en sindicalizarse al unirse a IAM.
El acuerdo propuesto, con una duración de tres años, incluye un aumento salarial promedio del 10%, límites en el uso de empleados contratados, una cláusula de indemnización, mejoras en el equilibrio trabajo-vida y reglas sobre transparencia. Además, mantiene todos los beneficios actuales e incluye un compromiso para negociar futuras mejoras.
Apple aún no ha hecho comentarios sobre este acuerdo.
En mayo de 2024, los trabajadores de la tienda de Towson votaron para autorizar una huelga, buscando abordar preocupaciones sobre el equilibrio entre vida y trabajo, prácticas de programación impredecibles y salarios que no reflejan el costo de vida en el área. Esta decisión marcó un paso importante en sus esfuerzos por mejorar sus condiciones laborales.
¡Estaremos atentos a cómo se desarrolla esta historia y qué significa para los empleados de Apple en todo el país!
Reference(s):
U.S. union reaches tentative agreement with Apple on work-life balance
cgtn.com