¡Gran noticia para los amantes de la tecnología y el trabajo justo! 📱👷♂️
El sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE) ha llegado a un acuerdo tentativo con Apple, centrado en mejorar el equilibrio entre la vida y el trabajo, aumentos salariales y seguridad en el empleo.
Los empleados de la tienda minorista de Apple en Towson, Maryland, votarán sobre este acuerdo el próximo 6 de agosto. Este establecimiento hizo historia en junio de 2022 al convertirse en la primera tienda de Apple en EE.UU. en sindicalizarse al unirse a IAM. 💪
El acuerdo propuesto, con una duración de tres años, incluye un aumento salarial promedio del 10%, límites en el uso de empleados contratados, una cláusula de indemnización, mejoras en el equilibrio trabajo-vida y reglas sobre transparencia. Además, mantiene todos los beneficios actuales e incluye un compromiso para negociar futuras mejoras. 📝
Apple aún no ha hecho comentarios sobre este acuerdo. 🤫
En mayo de 2024, los trabajadores de la tienda de Towson votaron para autorizar una huelga, buscando abordar preocupaciones sobre el equilibrio entre vida y trabajo, prácticas de programación impredecibles y salarios que no reflejan el costo de vida en el área. Esta decisión marcó un paso importante en sus esfuerzos por mejorar sus condiciones laborales. 🚀
¡Estaremos atentos a cómo se desarrolla esta historia y qué significa para los empleados de Apple en todo el país! 🌟
Reference(s):
U.S. union reaches tentative agreement with Apple on work-life balance
cgtn.com
