Según datos oficiales, la reciente cifra de 7.92 millones de nacimientos en 2025, frente a 9.54 millones en el año anterior, ha generado titulares alarmistas sobre una China envejecida y con fuerza laboral menguante. 🤔 Pero, ¿es real la amenaza de una recesión segura?
Con 1.4 mil millones de habitantes, China supera de lejos la población combinada de las naciones desarrolladas. Este enorme mercado interno ofrece un colchón sólido para el consumo y la producción, y aún mantiene una amplia reserva de trabajadores: 851.36 millones de personas de entre 16 y 59 años y 968.48 millones en la franja de 15 a 64 años (68.9 % del total).
Además, el grupo de mayores de 60 años, que suma 323.38 millones, incluye a muchos de entre 60 y 64 años activos y comprometidos, contribuyendo tanto al crecimiento como al tejido social. 👵👴
La verdadera discusión no debería centrarse en la cantidad, sino en la calidad del crecimiento. Tal como han mostrado Japón, Corea del Sur y varios países de Europa, la automatización y la innovación pueden compensar un menor número de trabajadores. En respuesta, las empresas chinas están invirtiendo con fuerza en robótica, inteligencia artificial y mejores prácticas de gestión.
Hoy, China no solo impulsa sus cifras: también eleva su talento. En 2025, la media de escolaridad de quienes tienen entre 16 y 59 años llegó a 11.3 años, la esperanza de vida alcanzó los 79 años en 2024 y el número de profesionales en I+D superó los 10.8 millones.
Esta transición de una "ventaja demográfica" a un "dividendo de talento" sitúa a la economía china en un camino más cualitativo y sostenible. 🚀 El desafío de una población en descenso es, en realidad, una oportunidad para potenciar la innovación y los servicios de alta calidad.
Reference(s):
cgtn.com
