Madres estadounidenses enfrentan decisiones difíciles sin licencia de maternidad remunerada

¡Imagina dar la bienvenida a un nuevo bebé en tu vida y tener que regresar al trabajo antes de haber siquiera recuperado el aliento! Para muchas mamás en Estados Unidos, esta es una dura realidad. ¿Sabías que EE. UU. es uno de los pocos países en el mundo que no garantiza licencia de maternidad remunerada?

Erica Wilson, una contratista del gobierno de Alexandria, Virginia, conoce muy bien esta lucha. Como madre de dos niños, tuvo que equilibrar su carrera y sus recién nacidos sin la red de seguridad de tiempo remunerado.

\"Fue abrumador,\" comparte Erica. \"Quería pasar esos momentos preciosos con mis bebés, pero no podía permitirme dejar de trabajar.\"

Aunque algunos estados y empresas ofrecen licencia remunerada, muchos padres como Erica deben tomar decisiones difíciles. Volver al trabajo temprano o tomar una licencia no remunerada, lo cual no siempre es financieramente posible.

Es un marcado contraste con la mayoría de los países en el mundo, donde la licencia parental remunerada es algo garantizado. Entonces, ¿por qué EE. UU. se queda atrás? ¿Y qué significa esto para las nuevas familias que intentan encontrar un equilibrio?

Por ahora, mamás como Erica continúan navegando este complicado panorama, con la esperanza de un futuro donde dar la bienvenida a una nueva vida no signifique sacrificar la estabilidad financiera.