En un movimiento que refresca la cultura laboral, varias empresas reconocidas del continente chino, incluidas Haier, Midea y DJI, están instando a sus empleados a salir del trabajo a tiempo y disfrutar de un equilibrio saludable entre trabajo y vida. Este cambio viene acompañado de medidas innovadoras: comedores que no sirven alimentos los sábados, gerentes de recursos humanos recordando personalmente al personal que marque su salida y hasta apagar las luces para señalar el final del día. 🚀
Haier ha introducido un fin de semana obligatorio de dos días, mientras que Midea ha establecido reglas para evitar que los líderes de equipo realicen reuniones fuera del horario formal. DJI se asegura de que los empleados terminen su trabajo a más tardar a las 9 pm, demostrando un compromiso con la reducción de horas extra improductivas.
Expertos como Xu Fenghui de la Universidad Capital de Economía y Negocios señalan que estas prácticas destacan un profundo respeto hacia el talento y la mano de obra, contribuyendo a un empleo justo y la justicia social. El investigador asociado Wang Peng de la Academia de Ciencias Sociales de Beijing respaldó este sentimiento, enfatizando la respuesta proactiva de las empresas ante la competencia del mercado y las presiones políticas.
Este cambio no se trata solo de reducir las horas de trabajo; es una celebración de un estilo de vida donde el equilibrio es lo primero. ¡Di adiós a la carrera frenética y hola a una nueva era de hábitos laborales saludables! 😄
Reference(s):
Chinese companies object to 'rat race', stop staff working overtime
cgtn.com
