¡Apple está sintiendo la presión! 🔥
La Junta Nacional de Relaciones Laborales de los EE.UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) soltó una bomba el lunes, acusando a Apple de pisotear los derechos de los empleados. 📢 Según la queja, Apple impuso un montón de políticas ilegales que dificultaron que los empleados se organizaran y lucharan por mejores condiciones laborales. 😤
La NLRB dice que Apple hizo que trabajadores de todo el país firmaran acuerdos de confidencialidad, no divulgación y no competencia ilegales. ¡Qué abuso! 🙅♂️ No solo eso, sino que afirman que las políticas de mala conducta y redes sociales de Apple son tan amplias que terminan \"interfiriendo, restringiendo y coaccionando a los empleados\" mientras simplemente intentan ejercer sus derechos bajo la ley laboral federal. 📝
Sin embargo, Apple no está tomando esto a la ligera. 🍎 Un portavoz respondió diciendo que la compañía respeta los derechos de los empleados para discutir salarios, horarios y condiciones laborales. No están de acuerdo con las acusaciones y están listos para presentar su versión en la audiencia. 💼
Si no logran resolver esto antes, un juez administrativo tomará el caso en enero. ⏳ La NLRB quiere que Apple deseche estas políticas en disputa y asegure que su fuerza laboral en los EE.UU. conozca sus derechos legales. El conocimiento es poder, ¿cierto? 💪
Las decisiones del juez pueden ser revisadas por la junta completa de la NLRB e incluso llevadas a los tribunales federales. ¡Así que esto podría ser un camino largo! 🎢 ¡Sigan atentos, entusiastas de la tecnología! 📲
Reference(s):
U.S. labor board files complaint against Apple over employee rights
cgtn.com
